A l’heure où le C.H.S.A. se mettait à la page en ouvrant un compte Facebook, en le promouvant avec des pin’s (qui a dit qu’il n’y avait plus d’argent à l’hôpital ???!!!), est né un mouvement sur les réseaux sociaux :

Le hashtag #balancetonhosto a commencé par un jeune médecin agacé face à un énième problème organisationnel sur son lieu de travail. A partir de là c’est le début d’une déferlante de témoignages atterrants, parfois drôles, souvent cyniques, mais qui sont le signe de l’essoufflement et du ras-le-bol du personnel hospitalier.

En voici quelques exemples :

- 88 personnes Alzheimer. 2 soignants la nuit. 1300 euros de salaires pour les soignants. 2900 euros de loyer par mois pour les résidents #BalanceTonHosto

- Au CHU ils ferment des lits. Donc les délais opératoires sont longs. Très longs. Donc les autres services du CHU envoient les patients se faire opérer .... en privé. #BalanceTonHosto

- Un stage à l’hôpital et on a déjà un aperçu de nos futures conditions de travail. Dans le service où j’étais en stage, certains jours 2 infirmières pour 26 patients et 4 étudiants à encadrer. Et une seule pendant 3h avant l’arrivée de l’équipe de nuit. #BalanceTonHosto

Et la liste est longue… Quand les pouvoirs publics arrêteront ils de saigner l’hôpital public ???