-Allons-nous laisser 25% des salariés subir 62 % des Maladies professionnelles et maladies reconnues imputables au service ?

~Madame le directeur refuse aujourd’hui la demande d’expertise du pôle 1 malgré les chiffres catastrophiques pour la santé des salariés. Madame le directeur partira bientôt dans un autre centre hospitalier, vers d’autres horizons… Mais NOUS, agents du CHSA toutes catégories confondues, (ASH,AIDE-SOIGNANT ,CADRE,CADRE SUPERIEUR ,IDE ETC…) NOUS allons rester ici, dans notre hôpital , avec les difficultés non gérées, les difficultés engendrées par un management centré sur la rentabilité, des difficultés ancrées par des décisions inadaptées entrainant le personnel dans une spirale de souffrance et surtout UN MANQUE DE REMISE EN QUESTION des décideurs, même face à une réalité sans équivoque !!! NOUS EXISTONS, même si on veut nous considérer comme des pions !!! ALLONS-NOUS , ENCORE , LAISSER FAIRE ??? -Laisser nos collègues détruire leur santé par une gestion inadmissible des salariés. -Allons-nous laisser 25% des salariés subir 62 % des Maladies professionnelles et maladies reconnues imputables au service ? La CGT vous informe de la réalité du terrain ET fait le nécessaire pour essayer d’améliorer vos conditions de travail. MAIS, SANS VOUS, RIEN N’EST POSSIBLE !!! La CGT du CHSA a porté plainte contre le CHSA pour entrave au CHSCT . C’EST LE MOMENT POUR VOUS DE REAGIR !!! BOUGEONS NOUS, FAISONS GREVE AVANT LE BURN OUT OU LE SUICIDE D’UN AGENT !!! La CGT a déposé un préavis de grève pour le Jeudi 8 septembre 2016 Rassemblement devant le CHSA de 13.00h à 15.00 h

En 2015, 14 Dangers Graves et Imminents ont été signés sur le registre par les représentants du CHSCT. Sur les 14 DGI , 8 concernent le pôle 1 avec , comme motif, les conditions de travail des salariés du pôle 1.